日本の労働生産性はOECD38カ国中29位という現実があります。
この状況を変えるためには、個々の考える力と教養の向上が不可欠です。
思考力が生産性を決める
生産性の低さは、仕組みや環境だけの問題ではありません。根本には「自分で考える力」の不足があります。与えられた指示をこなすだけでなく、なぜそれをするのか、もっと良い方法はないかを問い続ける思考力こそが、個人の成果を、そして組織全体のパフォーマンスを底上げします。思考は筋肉と同じで、鍛えなければ衰え、使い続けることで確実に強くなるものです。
教養がもたらす視座の変化
教養とは、知識の量ではなく「視座の高さ」です。歴史・哲学・芸術・言語——異なる分野への深い理解は、目の前の課題を多角的に捉える力を与えます。視座が上がると、短期的な利益ではなく長期的な本質が見えるようになり、判断の質が根本から変わります。Migrationが「本質思考」を軸に置くのも、表面的な解決策ではなく、問題の根っこを捉えることが唯一の持続的変化をもたらすと信じているからです。
個人から組織へ、組織から社会へ
一人の視座が上がれば、その人が関わる組織が変わります。組織が変われば、その組織が生み出すサービスや文化が変わり、やがて社会全体に波及していきます。視座と教養が高い人で溢れる社会では、不必要な争いや消耗が減り、後世により良い変化をもたらすことができる。思考と教養を高めることは、自己成長であると同時に、社会への最も静かで力強い貢献です。
